經(jīng)云南省人民政府同意，省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發(fā)了《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關(guān)于印發(fā)〈云南省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施辦法〉的通知》以下簡稱《實施辦法》），明確規(guī)定從2020年10月1日起，云南省實施工傷保險基金省級統(tǒng)籌。現(xiàn)將《實施辦法》有關(guān)政策規(guī)定解讀如下：

《中華人民共和國社會保險法》、國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌。2017年，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于工傷保險基金省級統(tǒng)籌的指導意見》，要求各省2020年底前實現(xiàn)工傷保險基金省級統(tǒng)籌。為此，云南省人力資源和社會保障廳牽頭會同有關(guān)部門起草了《云南省工傷保險基金省級統(tǒng)籌實施辦法》，經(jīng)省人民政府常務(wù)會議審議通過后，以省人力資源和社會保障廳、省財政廳名義印發(fā)，推動云南從2020年10月1日起實施工傷保險基金省級統(tǒng)籌。

2020年10月1日起，云南省按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一調(diào)劑使用基金、統(tǒng)一基金預算管理、統(tǒng)一責任分擔、統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)的模式，實行工傷保險基金省級統(tǒng)籌；按照國家統(tǒng)一部署，最終實現(xiàn)省級統(tǒng)收統(tǒng)支的管理模式。

《實施辦法》主要對實現(xiàn)工傷保險“六統(tǒng)一”進行了規(guī)定。具體解讀如下：

（一）統(tǒng)一政策。

1.統(tǒng)一參保范圍和對象。2012年1月，云南已經(jīng)把國家機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位納入了工傷保險參保范圍，故在《實施辦法》中，將參保范圍和對象統(tǒng)一為：全省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位、各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶。以工程項目施工的應(yīng)按照項目參加工傷保險。

2.統(tǒng)一費率政策和繳費標準。為了促進企業(yè)在公平的環(huán)境中良性發(fā)展，貫徹國家有關(guān)降低社保費率的要求，省級統(tǒng)籌后我們把基準費率統(tǒng)一為國家基準費率，一至八類行業(yè)基準費率標準分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。統(tǒng)一全省基準費率后，云南省原17個統(tǒng)籌區(qū)中，有6個降低了費率，8個費率不變，只有3個（昆明、普洱、迪慶）略有上升；云南省平均費率預計為0.56%，低于全國平均的0.68%。基于云南省基金體量較小和政策平穩(wěn)過渡的考慮，在階段性降低費率期間，各州（市）及省本級仍執(zhí)行現(xiàn)行的行業(yè)基準費率標準和浮動費率辦法，待階段性降低費率政策結(jié)束后，再統(tǒng)一執(zhí)行上述標準。

3.統(tǒng)一工傷保險待遇支付標準。為了統(tǒng)一基金調(diào)劑使用的基礎(chǔ)，增強基金調(diào)劑的公平性，省級統(tǒng)籌后，我們統(tǒng)一了云南省的待遇支付標準。支付標準統(tǒng)一后，云南省絕大部分州（市）的工傷保險待遇水平有所提高，部分州（市）與原來待遇水平基本持平。經(jīng)測算，統(tǒng)一支付標準后，2020年云南省工傷保險基金將增加支出約3000萬元，只占2019年基金支出1.91%，不會對云南省工傷保險基金平穩(wěn)運行產(chǎn)生影響。

（二）統(tǒng)一調(diào)劑使用基金。

2015年，云南省已經(jīng)建立了工傷保險調(diào)劑金，用于調(diào)劑解決州（市）和省本級工傷保險基金支付缺口和發(fā)生重大事故時的基金支付，沒有實現(xiàn)費率標準和待遇支付標準的統(tǒng)一，調(diào)劑金上解的力度較小，申請使用程序復雜、條件嚴格，沒有充分發(fā)揮調(diào)劑功能，目前原調(diào)劑金結(jié)存3.36億元。按照《實施辦法》政策設(shè)計，我們考慮，2019年底累計結(jié)余的20%上解省級部分和原調(diào)劑金結(jié)存，主要用于各地發(fā)生較大事故時的緊急調(diào)劑；每年征繳收入的上解省級部分，除按10%提取儲備金外，主要用于各地基金支出的調(diào)劑以及工作績效的獎補。

（三）統(tǒng)一基金預算管理。

 工傷保險基金預算由省級統(tǒng)一組織編制。各州（市）財政、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)會同稅務(wù)部門根據(jù)省級規(guī)定表式、時間和編制要求，編制下年度基金預算草案，報經(jīng)同級人民政府審定后，報上一級財政、人力資源社會保障、稅務(wù)部門。省級財政、人力資源社會保障、稅務(wù)部門匯總編制全省工傷保險基金預算草案，上報省人民政府審定，經(jīng)省人大批準后，批復稅務(wù)部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行。預算一經(jīng)批復，不得隨意調(diào)整，確需調(diào)整時，應(yīng)當按照規(guī)定程序提交預算調(diào)整方案，并經(jīng)批準后執(zhí)行。州（市）上解和省級下?lián)苷{(diào)劑金，按預算實行分季上解、下?lián)堋?/span>

（四）統(tǒng)一責任分擔。

省人民政府負責基金省級統(tǒng)籌的統(tǒng)一領(lǐng)導，建立省、州（市）、縣（市、區(qū)）三級基金收支缺口調(diào)劑分擔機制。原則上如地方無違規(guī)行為，省級對各地基金征繳收入預算執(zhí)行率在95%以上、基金支出預算執(zhí)行率在110%以下的，在預算年度內(nèi)予以調(diào)劑，超出范圍的由地方人民政府籌措資金補助。省級調(diào)劑金的下?lián)苤饕紤]當年調(diào)劑金的收入規(guī)模，各地基金運行狀況、工作業(yè)績和地方財力等因素。下一步省級相關(guān)部門還將研究出臺具體細化辦法。

（五）統(tǒng)一工傷認定和勞動能力鑒定辦法。

按屬地原則，工傷認定由用人單位所在地州（市）人力資源社會保障部門辦理，勞動能力初次鑒定由工傷認定所在地的州（市）勞動能力鑒定機構(gòu)辦理；勞動能力再次鑒定由省勞動能力鑒定機構(gòu)辦理。

（六）統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)。

建立統(tǒng)一的工傷保險經(jīng)辦管理規(guī)則和全省統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺，逐步實現(xiàn)經(jīng)辦標準統(tǒng)一、業(yè)務(wù)流程規(guī)范、服務(wù)方便快捷。省級統(tǒng)籌后，全省的工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作全部在線上完成，全面取消手工操作。

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