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勞務公司的生產線外包流程

時間：2019-07-24來源：匯易同閱讀：2713次

　　生產線承包業務是按照客戶公司對所生產產品的要求招聘員工，租借客戶公司的生產線，自行組織生產，最終以計件制形式與客戶進行結算的一種用工方式，屬于勞務外包的一種形式。有助于客戶公司降低勞動力和人事管理成本，企業根據自身在生產過程的實際情況，把輔助性的、季節性的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，對于非核心崗位的外包，也有助于其將精力集中在核心業務上。云南匯易同勞務派遣、勞務外包、代理招聘。服務熱線—400-618-7199。

　　一、生產線外包流程：

　　二、生產線外包的優勢：

　　減少企業在財力人力上的投入，增加資本運作的回報率。

　　集中精力專注核心技術、業務和附加值高的業務。

　　降低季節性、突發性招用員工的風險。

　　減少勞動爭議所帶來的麻煩。

　　避免機構臃腫現象導致運轉不靈的結果。

　　三、生產線外包的好處：

　　1、根據企業的實際需求，提高專業人事服務：這種用工方式使企業可以及時引進先進的、專業的人事管理方式，提高工作效率，節省大量事務性工作的人力、物力及時間。

　　2、可以降低企業用人成本支出：用人單位在核算租賃勞務的用人成本時，主要考慮職位效益，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

　　3、可以減少勞動糾紛：在國家有關法律、法規和勞動人事政策指導下，用人單位和勞務外包公司簽訂勞務外包協議，勞務公司和被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位與被聘用人員是一種有償使用關系。這樣，用人單位就可避免直接與被聘用人員在勞動關系上的糾紛。

　　4、可以轉移企業的風險：用人單位與勞務外包公司簽訂勞務外包協議，通過勞務外包公司組織安排、篩選、測評，將符合錄用條件的員工安排至用人單位就職。對企業來講手續簡單、見效快、風險少，也更規范;與勞務派遣相比，用人單位不用承擔連帶責任


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