開始之前咱們來介紹一下本次的改革國稅地稅征管體制。國家為降低征納成本，理順職責關(guān)系，提高征管效率，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)高效便利服務，將省級和省級以下國稅地稅機構(gòu)合并，具體承擔所轄區(qū)域內(nèi)各項稅收、非稅收入征管等職責。為提高社會保險資金征管效率，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。國稅地稅機構(gòu)合并后，實行以國家稅務總局為主與省(自治區(qū)、直轄市)政府雙重領(lǐng)導管理體制。由于社保征收發(fā)生了大的改革，很多企業(yè)在此次政策的改革下措手不及，要如何理解新的政策，要如何應對新的政策?

　　1、國地稅合并后，為提高社會保險資金征管效率，以后基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費等各項社會保險費將由稅務部門統(tǒng)一征收。一方面，建立參保單位和繳費個人自行申報制度，稅務代收社保費后，征收機關(guān)可以將申報數(shù)作為征收依據(jù)，如不如實申報可以追究申報主體法律責任。另一方面能解決社保部門社保費的核算基數(shù)核定欠規(guī)范的問題，可以按照企業(yè)的實際用工情況和實際的工資水平來確定企業(yè)應繳社保費數(shù)額。也大大增加了企業(yè)再想通過虛報工資逃避個人所得稅的難度，這樣一來就就可以防止企業(yè)故意降低社保繳納基數(shù)，改變以前社保征繳不及時、惡意偷逃個稅的情況。

　　2、國地稅共享一個稅收征管系統(tǒng)，企業(yè)職工個人所得稅申報，以前企業(yè)在為職工申報個稅時，單位大部分員工的工資薪金長期低于個人所得稅起征點、有很多經(jīng)營狀況較好的單位也長期申報個人所得稅稅額為0元，這樣的情形明顯都不符合常理。國地稅合并后，將對所有納稅人信息進行整合，個人納稅也將成為稅局的重點管理對象。

　　3、國地稅合并后，啟用新的稅收票證式樣和發(fā)票監(jiān)制章。掛牌前已由各省稅務機關(guān)統(tǒng)一印制的稅收票證和原各省國稅機關(guān)已監(jiān)制的發(fā)票在2018年12月31日前可以繼續(xù)使用，由國家稅務總局統(tǒng)一印制的稅收票證在2018年12月31日后繼續(xù)使用。納稅人在用稅控設備可以延續(xù)使用。稅務發(fā)票管理全面監(jiān)控、增值稅申報比對升級，企業(yè)再虛開發(fā)票，隨時都會被“金三”預警、稅務稽查部門會對企業(yè)上門協(xié)查。國地稅合并之后，對于虛假申報、隱匿收入、買賣發(fā)票等情形隨時會被發(fā)現(xiàn)。

如果說你之前利用小的空子逃稅成功了，那在金稅三期上線之后，你的那些偷稅小伎倆將無處可藏，甚至你會因為這些行為而受到處罰，所以在以后的經(jīng)營過程中企業(yè)一定要禁止這七種避稅方式：

一、找發(fā)票隨意抵扣，造成企業(yè)費用異常。

一些公司有這樣的福利，公司每個月可以給員工報銷800元的費用，當員工拿著者800元的發(fā)票來找會計報銷時，會計為了圖省事，并不會一一核實該種發(fā)票應該計入哪一款項中，而是隨意的寫入了福利費等等，長期下來，該種情況會造成企業(yè)費用異常，從而面臨稽查的狀況。

二、用現(xiàn)金結(jié)算工資，避開銀行賬戶。

很多老板認為這是一個避稅的好方法，只要我公司的賬戶沒有賬目往來的話，就不需要進行納稅了。拜托稅務部門又不傻，現(xiàn)在移動支付這么方便，你卻單單用現(xiàn)金結(jié)算，這樣的情況不是為了避稅，是為什么呢?這樣的情況最容易引起稅務部門的注意。

三、找他人來代發(fā)工資

一些員工的工資比較高，于是企業(yè)會想到找他人或者是利用公司本員工的銀行卡來發(fā)工資，這樣的方法以后也不在安全。

四、公司員工都未在報稅的行列中

員工的工資都少于納稅工資，且與該行業(yè)的同行相比，本公司員工也明顯偏低，那就說明這家公司是存在情況的，進入稽查名單是早晚的事。

五、補貼不申報個稅

或許是因為會計稅法不熟悉，或許企業(yè)故意不申報個稅。總有部分企業(yè)把企業(yè)的飯補、話補、房補、結(jié)婚補貼、生日禮金沒有合并工資進行納稅申報，這樣的情況也是很危險的。

六、故意混淆勞務和工資申報

尤其是很多勞動密集型企業(yè)，勞務工、臨時工、第三方員工，很多屬于勞務所得進行納稅申報，但是按照工資進行申報了!尤其是營改增之后勞務公司、建筑企業(yè)等都要高度重視。雖然你們可能還有怨言，但是根據(jù)個人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報個稅的!

七、外包福利也是個火坑

很多企業(yè)現(xiàn)在搞得新式的將員工部分福利和工資外包給人力資源個稅、管理咨詢公司，讓他們給你們開發(fā)票，然后讓他們給你們員工發(fā)放工資。這種情況，在實質(zhì)角度來看也是變相發(fā)放工資，是要補稅的!

強大的金三，加上國地稅聯(lián)合，納稅人將面臨一場嚴峻的考驗，多數(shù)企業(yè)壓力倍增，面對突如其來的政策，之前的財稅布局是要徹底顛覆

從未來稅制改革的發(fā)展趨勢來看，未來我們要推動個人所得稅綜合與分類相結(jié)合的改革，需要以自然人納稅人為征管對象。由于自然人在全國流動，也會有跨區(qū)域的收入來源，這將對全國統(tǒng)一的數(shù)據(jù)庫、信息系統(tǒng)建設以及征管資源的優(yōu)化配置提出更高的要求。在這種情況下，國地稅合并對于提高征管效率的意義也更為重要。

當然，這其中也存在著一些挑戰(zhàn)。在國地稅并存時，地方以自己負責征收的稅收減免作為優(yōu)惠條件來招商引資，以此形成地區(qū)間的競爭格局。某種程度上，這是中國經(jīng)濟增長的動力源泉。國地稅合并之后，地方政府在稅收優(yōu)惠政策利用的自由度會如何變化，成了影響地區(qū)間競爭的重要變量，這一方面，也值得認真考慮。

　　云南匯易同簡介

　　云南匯易同企業(yè)管理服務有限公司是基于昆明勞聯(lián)人力資源有限公司而成立的一家綜合性的機構(gòu)，公司主要業(yè)務范圍為勞務派遣、勞務外包、臨工外包、社保代繳、薪稅外包、商業(yè)保險（企工保），目前業(yè)務已涵蓋醫(yī)藥、地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、食品、快遞行業(yè)等。